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RAVIANNE VAN VLIET

Vermögen

2. März 2023

Erwartungen brechen: Lepayas visionäre Führungspersönlichkeiten im Wandel

"Ich bin im postkommunistischen Rumänien geboren und aufgewachsen, was sich auf die Mentalität auswirkte, mit der ich aufwuchs.

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RAVIANNE VAN VLIET

Vermögen

23. Februar 2023

30 visionäre Führungspersönlichkeiten im Jahr 2023

Verlagerung der Führungsrolle im Bereich Wandel und Menschen in das Zentrum der Unternehmensstrategie im Jahr 2023 Die...

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RAVIANNE VAN VLIET

Vermögen

31. Januar 2023

Wenn mein Lern- und Entwicklungssystem nicht kaputt ist, warum es dann reparieren?

Ist meine L&D-Lösung optimal für den Aufbau eines robusten Unternehmens im Jahr 2023? Die richtige Lernlösung...

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RAVIANNE VAN VLIET

Vermögen

August 15, 2023

Wie Pharmaunternehmen ihre Verkaufsleistung und die Lebensqualität der Patienten verbessern können

Pharmaunternehmen müssen ihre Weiterbildungsstrategien neu überdenken. Nur hochqualifizierte kaufmännische Teams werden einen positiven Einfluss...

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RAVIANNE VAN VLIET

Vermögen

2. August 2023

Wie immersives Lernen die Fortbildung im Gastgewerbe verbessert

Albron setzt VR ein, um das Kundenerlebnis zu simulieren und die Cross- und Upselling-Fähigkeiten von Talenten zu trainieren...

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RAVIANNE VAN VLIET

Vermögen

Juli 24, 2023

Fortbildung für die digitale Transformation im Bankensektor

Die Banken erneuern ihre Dienstleistungen und Geschäftsabläufe. Sie integrieren immer mehr Technologie, traditionelle und digitale...

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RAVIANNE VAN VLIET

Vermögen

10. Oktober 2023

Leitfaden zur Positionierung von L&D

Positionierung von L&D als strategischer Geschäftspartner

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RAVIANNE VAN VLIET

Vermögen

28. September 2023

Wie steht es um die Fähigkeiten der Industrie?

Informieren Sie sich über den Stand der Verbrauchertrends, der Technologie und der Weiterbildung von Talenten in 6 Branchen.

Leitfäden

RAVIANNE VAN VLIET

Vermögen

6. September 2023

Verknüpfung von Weiterbildungsmaßnahmen mit geschäftlichen Auswirkungen

Die Bereitstellung von hochwirksamen Lernerfahrungen ist der Schlüssel, um die Weiterbildung von Talenten zum Kern der Wachstumsstrategie des Unternehmens zu machen.

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