Erfolgsgeschichten unserer Kundschaft

Vom Training für First-Time-Leaders bis hin zu Tech Consulants hören wir auf die Stimmen unserer Kundschaft.

Gemeinsam entwickeln wir sinnvolle L&D-Lösungen, die speziell auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und des Unternehmens zugeschnitten sind, um Wirkung zu garantieren. Deshalb erzählen wir unsere Erfolgsgeschichten gemeinsam.

Heldenhafte AnlageHeldenhafte AnlageHeldenhafte AnlageTitelbildHeldenhafte Anlage
HeldentatHeldentat

Training skalieren, Leistung skalieren

Pladis liefert beliebte Leckereien und Snacks in die ganze Welt. Aber die weltweite Präsenz von pladis bedeutet, dass seine internationalen Teams anfällig für plötzliche Veränderungen sind. Deshalb arbeitet pladis mit Lepaya zusammen: Gemeinsam entwickeln wir um resiliente Manager und Professionals mit einem Growth Mindset, die das Unternehmen voranbringen. Erfahre mehr in unserer Video-Story.

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Picnic ist eines der erfolgreichsten und bekanntesten Online-Supermarktunternehmen in den Niederlanden. Sein zukünftiger Erfolg hängt jedoch in hohem Maße davon ab, dass das Unternehmen intern die nächste Generation von Führungskräften hervorbringt und entwickelt.

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Fellowmind wandelt sich vom Implementierungspartner zum Spezialisten für digitale Transformation. Wie können sich die Mitarbeitenden weiterbilden und trainieren, um bessere Geschäftspartner*innen für ihre Kundschaft zu werden?

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YoungCapital NEXT konzentriert sich auf die neue Generation der Denkenden und Machenden. Wie vermittelt das Unternehmen die Lernerfahrungen, die Young Professionals helfen, die Fähigkeiten zu entwickeln, die sie für den Erfolg auf dem Arbeitsmarkt benötigen?

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Top-Priorität bei SparkOptimus: die Unterstützung von Unternehmen bei der schnelleren und besseren Betreuung ihrer Kunden. Aber auch die Mitarbeitenden müssen sich rasch weiterentwickeln und wachsen. Wie gelingt das dem expandierenden Beratungsunternehmen?

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Gegründet 2013, hat sich Bynder schnell zu einem führenden Spezialisten für Digital Asset Management mit Niederlassungen in sieben Ländern entwickelt. Wie hat das Unternehmen eine skalierbare Lernlösung für sein wachsendes Team entwickelt?

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Als multinationales Unternehmen hat das Team von KPMG verschiedenste Spezialisierungen und Fachgebiete. Wie hat das Unternehmen ein dynamisches, übergreifendes Programm entwickelt, das Menschen durch einen individuellen Ansatz zu Experten macht?

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Fortbildung, die Silos aufbricht und Innovation ermöglicht

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Was sagen unsere Kunden?

Kunden bewerten unser Training mit 8 /10 Punkten

"Die Art des Lernens, die Lepaya anbietet, ist bereits angepasst an die sich ständig verändernde Welt und die Herausforderungen, denen wir uns stellen müssen."
Tessa Jobben
HR Programm-Managerin bei pladis
"Dank des Leadership-Programms haben wir ein Arbeitsumfeld geschaffen, in dem die Mitarbeitenden zufriedener sind und länger bei uns im Team bleiben."
Willemijn Veerman
L&D Operations bei Picnic
"Bei Lepaya fühle ich mich verstanden und brauche nur wenige Worte. Lepaya versteht unsere Branche, und ist außerdem technischer Partner mit einer Microsoft Teams-Integration."
Anneke Nobel
HR Business-Partner bei Fellowmind
Mit dem Vertrauen von
SymbolAsset Gelb

Entdecke eine neue Art des Lernens

Wir schaffen Wirkung, indem wir die Lernenden zum richtigen Zeitpunkt und auf die richtige Art und Weise in den richtigen Skills trainieren.

Was ist die beste Strategie für dein Unternehmen? Lass es uns gemeinsam herausfinden.

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