Pladis liefert beliebte Leckereien und Snacks in die ganze Welt. Aber die weltweite Präsenz von pladis bedeutet, dass seine internationalen Teams anfällig für plötzliche Veränderungen sind. Deshalb arbeitet pladis mit Lepaya zusammen: Gemeinsam entwickeln wir um resiliente Manager und Professionals mit einem Growth Mindset, die das Unternehmen voranbringen. Erfahre mehr in unserer Video-Story.

Picnic ist eines der erfolgreichsten und bekanntesten Online-Supermarktunternehmen in den Niederlanden. Sein zukünftiger Erfolg hängt jedoch in hohem Maße davon ab, dass das Unternehmen intern die nächste Generation von Führungskräften hervorbringt und entwickelt.

Fellowmind wandelt sich vom Implementierungspartner zum Spezialisten für digitale Transformation. Wie können sich die Mitarbeitenden weiterbilden und trainieren, um bessere Geschäftspartner*innen für ihre Kundschaft zu werden?

YoungCapital NEXT konzentriert sich auf die neue Generation der Denkenden und Machenden. Wie vermittelt das Unternehmen die Lernerfahrungen, die Young Professionals helfen, die Fähigkeiten zu entwickeln, die sie für den Erfolg auf dem Arbeitsmarkt benötigen?

Top-Priorität bei SparkOptimus: die Unterstützung von Unternehmen bei der schnelleren und besseren Betreuung ihrer Kunden. Aber auch die Mitarbeitenden müssen sich rasch weiterentwickeln und wachsen. Wie gelingt das dem expandierenden Beratungsunternehmen?

Gegründet 2013, hat sich Bynder schnell zu einem führenden Spezialisten für Digital Asset Management mit Niederlassungen in sieben Ländern entwickelt. Wie hat das Unternehmen eine skalierbare Lernlösung für sein wachsendes Team entwickelt?

Als multinationales Unternehmen hat das Team von KPMG verschiedenste Spezialisierungen und Fachgebiete. Wie hat das Unternehmen ein dynamisches, übergreifendes Programm entwickelt, das Menschen durch einen individuellen Ansatz zu Experten macht?

Fortbildung, die Silos aufbricht und Innovation ermöglicht